L’ADN de SOFRALAB®

Le GROUPE SOFRALAB® se construit autour de valeurs importantes permettant une pérennité, une stabilité et une relation de confiance en interne ainsi qu’en externe.

Innovation

Politique qualité

Équipes

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L’innovation est le maître-mot chez SOFRALAB®

Être leader c’est être moteur dans le développement, ne cesser de créer pour être au plus près du client et répondre aux attentes du marché.

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Une politique qualité

La compétitivité d’une entreprise est basée sur son aptitude à satisfaire au mieux les exigences des parties intéressées, et notamment ses clients. Elle se doit de veiller à respecter les réglementations en vigueur et à anticiper l’ensemble des exigences et besoins futurs.

C’est dans cette optique que SOFRALAB®, à travers ses marques MARTIN VIALATTE®, ŒNOFRANCE® et STATION ŒNOTECHNIQUE DE CHAMPAGNE®, a construit son développement dans le domaine de l’œnologie en s’appuyant sur une stratégie dynamique et innovante QID & GO : Qualité, Innovation et Différenciation.

Notre but est de

  • Garantir la satisfaction de nos clients et le respect de leurs exigences en accord avec notre stratégie,
  • Renforcer nos partenariats avec nos fournisseurs,
  • Respecter et être acteur des évolutions légales et réglementaires concernant nos activités,
  • Renforcer volontairement nos exigences qualité par la mise en place de la nouvelle version de la norme ISO 22 000.
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Nos équipes

Troisième pilier essentiel à la construction de l’ADN SOFRALAB® et l’essence même de ce qui constitue une entreprise :
190 salariés au service de l’amour du vin et passionnés par l’œnologie.
Un savoir-faire unique qui se transmet de génération en génération, des anciens aux plus jeunes, années après années.
SOFRALAB® prône une formation continue de ses salariés afin de valoriser la richesse de chacun et continuer à évoluer en interne.

C’est l’équipe formée par plusieurs personnes de différents profils qui nous permet de faire un très bon assemblage de compétences. C’est LA richesse de SOFRALAB®.